大会现场
10月9日下午，中钢邢机在研发中心多功能厅召开机关部室中层岗位竞聘动员大会。公司党委书记、董事长马利杰作了题为《实施竞聘上岗 推进企业改革 锚定“8340”目标 创建世界一流专业领军示范企业》的讲话。党委副书记、总经理张英杰主持会议并详细介绍了公司机关机构改革和第三方专业机构诚通人力的基本情况。诚通人力解读了竞聘方案。
党委书记、董事长马利杰讲话
会上，马利杰强调，推进企业改革，机关部室要先行，中层管理人员要做表率。中钢邢机目前的改革分三步走：第一步是实施机关部室中层的竞聘；第二步是推进机关部室科级及其他岗位和二级单位人员竞聘工作；第三步是进行全员的工资体系改革。改革是一个不断适应市场形势需要的持续过程，永远在路上。他指出，公司改革是鹰的涅槃重生式的老大变强大的主动变革；实施竞聘上岗就是要变“要我干”为“我要干”，破解“能上难下”的难题，拓宽干部选拔任用渠道；打破“论资排辈”的藩篱，建立“人岗相适，人事相宜”的用人机制，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部，原则上确保40岁及以下干部占比不低于10%；赛马不相马，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向；通过竞聘上岗，发现培养优秀后备人才。他要求，在推进企业改革中，要充分发挥邢机人以厂为家、以厂为荣的深厚尊龙凯时官方网站下载的文化优势，做好改革的宣传发动；要统筹抓好竞聘上岗和生产经营，做到两手抓、两不误；要强化改革调研和过程督导，确保改革举措落实落地。最后他强调，要坚定改革的信心和决心，锚定“8340”目标，全面激发企业和广大干部职工的内生活力，与职工共享改革发展成果，共创世界一流专业领军示范企业的辉煌。
党委副书记、总经理张英杰主持会议
诚通人力公司项目负责人解读竞聘方案
此次大会既是公司机关部室中层岗位竞聘的动员大会，也是全面推进企业改革的启动大会。公司机关部室减少32%；机关部室中层管理人员职数压缩25.8%。下一步，公司将在业务整合、流程再造、绩效激励机制建设等方面推进一系列变革。
公司全体中层及以上管理人员、机关部室全体科级管理人员、部分职工代表共280余人参加会议，共同见证企业改革发展的新起点，开启企业改革发展的新征程。
